夏季茶叶店员工管理侧重点

  夏季闷热的天气容易使人困乏，这时候茶叶加盟店里的员工难免会出现懒惰的现象，对工作提不起劲，没有激情，这时候就需要店长树立工作典范，对于表现不积极的员工，要合理安排工作，目标和方向，激发工作竞争和危机感。

  销售人员的情绪跟热情很容易影响销售业绩，让店员们清楚的知道茶叶加盟店每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活和工作。

  尤其是在茶叶加盟店的销售淡季更应该照顾到店员的情绪，一来店里顾客少，茶叶店员工容易出现消极懈怠的心理；二来夏季茶叶店员工容易犯困会影响接待顾客时的精神面貌，所以茶叶加盟店店长在淡季应加强对员工情绪的管理，在没有生意的时候可以适当组织员工学习或者组织小活动来增强员工工作的积极性。

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作者：和平茶业

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